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            當企業發展到一定階段之后,要想在競爭激烈的市場中求得持續發展,企業必須有正確的戰略、良好的組織管理能力、富有職業道德的人才團隊,而人才無疑是整個公司發展的基礎。

            擇良才培養,通過優秀團隊的分工協作、富有成效的市場戰略執行,企業才能良性發展,通過明確公司戰略對人才能力的要求標準。

            

            對于新入職的員工,公司將根據崗位特征而進行不同的技能與文化培訓。規范的制度流程、組織專業的具有針對性的課程,對新員工進行基礎知識、產品知識、職業化塑造、企業文化等全方面的培訓。

            具備基礎的崗位技能與職業方向后,公司將根據個人在工作中表現的志向與能力趨勢,初步規劃出個人的職業發展規劃。


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